35岁设计师就业难?设计外包模式探索与极致时间管理方法论

网站设计外包

当前社会形势严峻,企业迫切需要降低成本、提高效率,因此设计外包模式应运而生,众多企业纷纷在Boss平台上寻求外包服务。然而,35岁、大专学历的设计师在求职市场上面临困境,求职者数量也在不断增加。那么,设计师在外包领域如何实现更好的发展?我将逐一为大家阐述。

外包大势所趋

当前社会状况不佳,许多企业为了削减开支,纷纷转向外包设计服务。在Boss等招聘网站上,外包职位屡见不鲜。尤其是对小型企业而言,养一个完整的设计团队不如将工作外包,需要时即可找到人手,既方便又经济。

网站设计外包

设计师们面临就业难题,尤其是那些35岁且只有大专学历的人。企业对他们的要求相当高。一个UI设计师往往需要承担产品、交互和视觉设计等多重职责。因此,外包成为了他们的一条新出路。

在外包中建立自己的能力矩阵

提升设计效率

要在设计外包领域取得优异成绩,关键在于掌握高效的时间管理技巧,简单来说,就是掌握一套优秀的设计理论。比如,要熟悉常见的设计步骤和流程,构建自己的知识体系,这样每次接到任务都能迅速进入状态,既快又好地完成任务。

我们要对设计方案进行规范化处理,确保每套设计都遵循统一的视觉标准。同时,积累个人常用的图标和色彩搭配,构建个人资源库。可以设立图标库、色彩库和灵感画板,方便日后直接取用,从而节省不少时间。

在外包中建立自己的能力矩阵

外包报价策略

报价这件事确实是一门学问。若团队实力出众、品牌具备较高溢价能力,报价自然可以适当提高。因为甲方通常认为好货不便宜,价格高一些意味着质量更有保障。

原研哉200万logo神话

可能存在的情况是涉及关系人的报价。这类现象在行业内并不罕见,例如,一个价值100万的订单,中间人可能拿走80万,而留给设计师的只有20万来完成任务。面对这种情况,自己心里要有数,好好考虑是否值得。但从长远来看,还是要通过增强自身能力来提升报价水平。

打磨设计质量

设计不能马虎了事。如今甲方的要求越来越高,设计师每张图都得投入时间和精力精心雕琢。唯有每个设计都能经得起考验,才能获得甲方的信任并建立长期合作关系。

制作海报不能做完就置之不理,需要从众多优秀作品中汲取视觉呈现和创意设计的技巧。以妇女节海报为例,应深入分析他人的制作方式,以此提高自身的创意和设计能力。

积累实战经验

常言道,多练方能熟练,参与的项目多了,处理问题的技巧也会随之提升。以报价为例,起初或许因缺乏经验而遭受损失,但随着项目增多,对行情和报价技巧的掌握,便能心中有底,不再轻易被甲方左右。

在外包中建立自己的能力矩阵

使用工具同样可以累积经验。以Midjourny绘图为例,频繁使用后便明了如何输入关键词以生成理想图像。将这些关键词归纳整理,日后绘图将更加迅速,效率亦将提升。

拓展变现途径

长期从事外包工作,积累了不少经验,这时候不妨考虑其他盈利途径。比如,可以尝试通过直播教学,将自身所学传授给他人。目前,众多想要学习设计的人渴望得到专业人士的指导,既然你经验丰富且知识渊博,开设直播课程无疑能吸引众多观众。

积累这些人气后,就有更多机会转化为收益。例如,可以承接广告合作,推广设计软件等,这样一来,单位时间内能产生的利益也会相应增加。

站酷文章总结案例

在设计外包工作中,大家有没有遇到过特别离谱的客户需求?觉得这篇文章对您有帮助的话,请点赞并转发。

发表评论